中煤10处党委在探索中推进党管安 (第2/2页)

网员在安全生产工作中的“哨兵”作用，严格把好“四关”，建立健全网岗员管理制度，抓好群监网岗员准入关，把好群监网岗员教育关，把好群监网岗员责任关。每个网岗员都有一本活动记录本，升井后要把下井线路、发现隐患内容及处理结果记录在案，并填写隐患处理单和三位人员建议单送达本人，每月25日，项目部工会主席、团支部书记要对查隐患情况进行汇总上报。斜沟项目部通过这样一套完整的管理制度，规范网岗员管理，发挥群监组织在项目施工生产中的作用，筑牢安全管理的第二道防线，为我处安全生产起到了有效地作用。

    安全文化建设，落实安全理念培养责任

    该处组织对划转项目部进行彻底的安全大检查，统一安全管理制度。将划转项目部的施工队按10处序列重新编号，统一生产调度。“警示三月行”活动中，该处抽调5名政工干部组成宣讲团，走进9个施工工地进行了安全宣讲教育。六月，该处安全文艺小分队放歌晋陕蒙，为安全生产月书写了浓墨重彩的一笔。基层各单位统一制作了公司下发的“百日安全”活动牌板110块，项目部和基地家属院悬挂安全条幅45条，在处平台编发“企业安全文化”征文45篇。所有项目部生活区都悬挂“二十种安全不放心人”、“安全思想工作十个注意”等牌板，时刻提醒职工注意安全。《十处时讯》报纸每月对领导下井带班情况进行公布，处纪委进行跟踪监督。通过组织安全大讨论、丰富多彩的文体活动等，使安全文化建设成为落实党管安全的有效途径。

    现场安全培训，落实职工素质提高责任

    落实党组织安全教育培训责任，组织职工学技术、学本领、保安全、争效益。在每月制定的党建思想政治工作计划中，结合阶段性工作实际及安全工作重点确立教育主题。处党委侧重对项目经理、区队长的素质培训；项目部（车间）党支部以“五个一”、“六必讲”、岗位应知应会、cao作规程为主要培训内容，重点抓好班组长、职工的安全知识、cao作技能和职业道德的培训。在安全生产月初期，该处专门购买安全月主题宣传片《安全责任重在落实》和事故警示教育《黑色瞬间》，并制作成邮件及时发送给各项目部，职工在观看完警示片后都写下了心得体会。各项目部按照安排，经常组织职工学习安全文件，分析事故案例和防范措施，有效提高了全员的安全意识和安全防范技能，提升了施工人员应急预防处置能力。

    考核激励制度，持续改进和增强活动效果

    该处把落实党管安全责任与季度精神文明建设、党建思想政治工作考核有机融合，形成了该处落实党管安全责任的考核制度和cao作性较强的考核办法。各基层单位从日常教育培训、党员安全责任区、党员安全示范岗作用发挥、干部跟带班、“三违”教育、安全状况分析等方面，细化落实党管安全责任考核内容。党群工作部门牵头负责对项目部进行季度考核，项目部党支部每月组织自查。考核检查结果与项目部班子的月度、年度收入挂钩。党员安全责任区的考核实行月度考核，确定责任目标，考核奖罚及时兑现。公司在该处门克庆项目部召开的安全质量标准化（模式化）现场推进会后，处党政对门克庆项目部及项目部班子成员进行表彰，给予项目部奖励10万元，给予领导班子奖励5万元，进一步调动全体干部职工做好安全质量标准化的积极性和主动性，提高全处安全质量标准化建设水平，推动企业安全生产工作全面提高。